Le Séminaire Euraxess pour Scientifiques en Exil, animé par l'ABG, s'est tenu en ligne du 19 au 22 mai, réunissant pour la première fois dans ce format les chercheurs internationaux basés dans différents pays européens. Cette initiative s'adressait spécifiquement aux chercheurs en situation d'exil, tous domaines confondus, aspirant à reconstruire leur carrière professionnelle en Europe, en dehors du secteur académique. Découvrez dans cet article les moments clés de ce séminaire, les retours des participants ainsi que les conseils des intervenants à destination des chercheurs internationaux.
Pourquoi une Iinitiative dédiée aux scientifiques en exil ?
Le Programme : Une Approche Holistique
Par Tania Suvorova
Au niveau européen, il existe de nombreux programmes d’accueil pour ces chercheurs, tels que le Programme PAUSE (France), l'Initiative Philipp Schwartz (Allemagne), le réseau Scholars at Risk (International), MSCA4Ukraine (échelle européenne), la Fondation Gerda Henkel (Allemagne), le Programme de coopération scientifique CSIC avec l'Ukraine (Espagne), le Programme de soutien de la Fondation Volkswagen (Allemagne), Academy in Exile (Allemagne), et le Programme de Hambourg pour les chercheurs à risque (Allemagne). Ces programmes de soutien proposent souvent des contrats temporaires de recherche, permettant aux chercheurs de s’installer dans un pays européen et de poursuivre leurs activités scientifiques, tout en renforçant la dimension internationale de l’institution d’accueil.
Dans la continuité de ces initiatives, ce séminaire s’inscrit dans le cadre du programme Horizon Europe de l’Union européenne, au sein du projet ERA TALENT, illustrant l’engagement européen en faveur d’une intégration professionnelle plus durable des talents scientifiques en exil. Ainsi, les acteurs œuvrant autour de cette thématique — l’ABG, Euraxess et son Science4Refugees Hub (un réseau de centres Euraxess spécialisés dans l’accueil des chercheurs en exil) — ont uni leurs forces pour renforcer les actions européennes et ouvrir les portes vers le secteur socio-économique.
L’ABG, reconnue pour son expertise en accompagnement des docteurs vers l'emploi, elle accompagne depuis 2018 les chercheurs en exil installés en France grâce au programme PAUSE sur les questions liées à la poursuite de carrière. Grace à son expérience de travail à l’international, elle propose également des ressources d’accompagnement destinées aux chercheurs en exil installés dans d’autres pays européens.
Euraxess est une initiative de la Commission européenne créée pour faciliter la mobilité internationale et le développement de carrière des chercheurs en Europe. Elle propose une plateforme en ligne qui centralise les offres d’emploi scientifiques et les opportunités de financement, ainsi que des informations pratiques pour s’installer dans un nouveau pays : démarches administratives, logement, sécurité sociale, scolarisation, etc
Au sein de ce dispositif, Science4Refugees est une initiative spécifique dédiée aux chercheurs en exil ou réfugiés. Elle a pour objectif de faciliter leur intégration dans les institutions européennes en mettant en relation les chercheurs et les employeurs, en offrant des ressources adaptées (formations, conseils de carrière, informations sur les opportunités de recherche) et en promouvant des pratiques inclusives dans les universités et centres de recherche.
Développement de Projet Professionnel Les participants ont travaillé sur la conception d'un projet professionnel personnalisé, explorant les opportunités du marché du travail européen.
Réseautage et Communication Les sessions ont couvert le développement d'un pitch personnel efficace, les stratégies de networking professionnel, et la compréhension des environnements multiculturels européens.
Processus de Recrutement Une attention particulière a été portée aux spécificités des procédures d'embauche hors académie et l'adaptation des candidatures aux différents marchés nationaux européens.
L'équipe pédagogique de l'ABG a mobilisé trois conseillers carrière, tous d'anciens chercheurs avec des formations en physique, biologie et management, apportant chacun une expertise internationale précieuse. Cette approche par les pairs garantit une compréhension empathique des défis académiques tout en offrant une expertise pratique du marché du travail.
Le contenu a été particulièrement adapté aux aspirations géographiques des participants. L'analyse des préférences exprimées a révélé que le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France, et les Pays-Bas constituent les principales destinations d'intérêt professionnel.
Les profils des participants révèlent la diversité géographique et disciplinaire de cette communauté scientifique en exil. L'Allemagne et la France ont représenté les principales destinations d'accueil, suivies par la Belgique, l'Espagne, l'Autriche, et d'autres pays européens.
La diversité disciplinaire s'avère également remarquable avec des participants provenant des sciences naturelles et physiques, des sciences sociales et humaines, démontrant que l'exil scientifique traverse toutes les disciplines.
L'événement comprenait une table ronde 100% en ligne, ouverte au public plus large, consacrée aux carrières des docteurs en dehors du monde académique dans un environnement international différent.
Consultez notre chaîne youtube pour revoir plus d'une heure d'échanges riches et inspirants, avec cinq intervenants qui ont fait de leur doctorat un tremplin vers des postes stratégiques, opérationnels ou scientifiques dans le secteur privé.
Panel discussion "PhD Careers beyond Academia" [ABG-Euraxess online seminar for exiled researchers]
ABG remercie chaleureusement les intervenants qui ont pris le temps de partager leur expérience de la transition vers des carrières non-académiques :
✅Sandra NEVOUX, PhD – Strategy & Data Consultant at Veltys
✅ Otello Maria Roscioni, PhD – Scientific Consultant at Goldbeck Consulting / Director at MaterialX
✅Om Kulkarni, PhD, Bioinformatics & IT Lead at the Bavarian Natural History Collections
✅Paula Victoria Fontanilla Ramirez, PhD, Global Stakeholder Engagement, Scientific Communications, & Claims at Opella
"I really liked the main idea as it made me feel seen as an exiled researcher in Europe. I think we can do more for talented people in exile, as it's a win-win situation."
"The European dimension of the seminar significantly enhances its impact by offering a broader, more inclusive perspective on the challenges and opportunities faced by scientists in exile."
"The seminar provided a comprehensive and practical overview of transitioning from academia to industry. I especially appreciated the hands-on sessions on the STAR method, personal pitching, and understanding the job market across European countries."
Au-delà des outils pratiques, le séminaire a fourni un soutien psychologique crucial :
"It was like talking to relatives, but nice relatives, the ones who can really help, the ones who really care."
"I think I will remember this workshop as a game changer of my life."
Si vous souhaitez organiser une formation similaire pour accompagner des doctorants ou des postdoctorants dans le développement de leur carrière, contactez-nous pour plus d’informations:
Dr. Kristina Berkut – Responsable du Pôle Coopération internationale
