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Prestations de recrutement ABG : les retours de nos clients - Josefina GIMENEZ du Cabinet Artimon


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Quelques infos sur votre entreprise ?

Artimon est un cabinet de conseil en management et organisation qui accompagne ses clients pour la réussite de leurs projets de transformation (digital, organisation). Nous avons fait appel à l’ABG dans le cadre d'Artimon Perspectives, le studio de recherche d’Artimon, qui  travaille sur des projets de recherche en sciences humaines et sociales autour des évolutions technologiques et de leurs impacts dans les organisations. Ces projets, à fort enjeu novateur, portent principalement sur les domaines suivants :

  • futur du travail ;
  • transformation digitale du secteur public ;
  • mobilité urbaine ;
  • evolutions du secteur immobilier.

Les objectifs d’Artimon Perspectives sont de créer de la valeur grâce à un travail de recherche original, pluridisciplinaire et transverse, soutenu par leurs experts et des partenariats académiques, et de construire un pont durable entre la recherche universitaire et l’expertise opérationnelle en entreprise.

Quel était votre besoin en terme de recrutement ?

Pour répondre aux besoins de nos projets, et faisant écho aux intérêts de nos clients, nous étions à la recherche d’un docteur en sciences humaines et sociales ayant une sensibilité marquée pour les nouvelles technologies.

Le poste couvrait l’ensemble des étapes de gestion de projet de recherche, travaillant à la fois avec moi et avec les consultants experts. Les principales missions portaient sur le développement des projets, le soutien aux équipes d’Artimon et la valorisation des productions (réalisation d’études, production d’articles, coordination d’enquêtes, animation d’équipes projet…).

Êtes-vous satisfaite de la collaboration menée avec l'ABG ? Et pourquoi ?

Pouvoir s’appuyer sur l’expertise de l’ABG était très important pour nous car nous manquions d’expérience dans le recrutement de ce type de profil. Ainsi, nous avons été accompagnés dans toutes les étapes du recrutement, dès la rédaction de l’offre jusqu’à la sélection finale des candidats et les premiers entretiens. En plus de l’accompagnement, qui a été une vraie aide dans la définition du profil et même du périmètre du poste, je suis ravie du résultat car nous avons trouvé le candidat qu’il nous fallait.   

Quelle a été la plus-value de l'ABG dans votre recrutement ?

J’aimerais mentionner 2 points :

  • d’une part, la mise en relation avec un réseau qui était, jusque-là, étranger à Artimon (docteurs, doctorants, chercheurs…) et qui a permis d’identifier les bons candidats ;
  • d’autre part, la visibilité donnée à Artimon Perspectives comme une alternative viable et réelle de débouché pour ces profils.
Recommanderiez-vous les services d'aide au recrutement de l'ABG ?

La connaissance de l’ABG de la recherche en sciences humaines et sociales est un atout pour identifier les besoins et définir le projet de recrutement. Par ailleurs, l’association incarne un engagement réel pour la recherche et dans l’intérêt des chercheurs. Ce sont des atouts très utile et sur lesquels les organisations comme nous avons beaucoup à gagner.