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Venez essayer une méthode alternative de recrutement !

Bérénice Kimpe, chargée de coopération "Espace germanophone"

Imaginez la situation : vous êtes en recherche d’emploi, vous avez trouvé une offre qui vous correspond et envoyé votre CV qui a retenu l’attention du recruteur. Vous vous dites : « Génial ! Un entretien en perspective ! » Parce que vous vous attendez à ce que la prochaine étape soit forcément un entretien avec le DRH. Vous vous êtes bien entendu préparé pour cet exercice, quand tout à coup…

… vous constatez qu’on vous propose de participer à un Assessment Center : qu’est-ce que c’est ???

L’Assessment Center est une procédure de recrutement qui permet de mettre en situation un groupe de candidats : le recruteur peut ainsi, à travers différents exercices en plénière ou en groupe et à des tests individuels, évaluer certaines compétences essentielles pour le poste à pourvoir.

Même s’il est fortement conseillé de rester naturel, un minimum de préparation ne peut pas faire de mal ! Cela vous évitera surtout d’être pris au dépourvu par l’intensité de la procédure !

L’antenne franco-allemande ABG-UFA organise en anglais une simulation d’Assessment Center (appelée Development Center) les 1er et 2 décembre 2014 à Paris.

Contrairement à l’Assessment Center, le Development Center n’a pas pour vocation de pourvoir un poste. Il s'agit d’identifier dans un cadre bienveillant et pour cinq compétences (leadership, créativité, esprit d’équipe/capacité à collaborer, capacité à s’imposer, capacité d’analyse) vos forces et vos axes de progression en fonction de vos objectifs professionnels.

Ce programme s’adresse aux doctorants et docteurs des universités ou organismes de recherche français et allemands, de toute discipline et de toute nationalité. Le nombre de participants est limité à 8.

Programme

La session se déroulera à l’auberge de jeunesse Yves Robert, adresse : 20 Esplanade Nathalie Sarraute, 75018 Paris (bâtiment en bois en face du 43 rue Pajol).

Lundi 1 décembre : 09h – 18h Development Center

Divers exercices en groupe et en individuel.

Déjeuner et pauses café inclus.

Mardi 2 décembre : 14h – 18h Entretiens individuels, bilan et évaluation en plénière

A noter : les participants au Development Center sont invités à participer gratuitement à l’Apéro Doc qui se déroulera le soir même.

Conditions d’inscription