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Post-Doctoriales

Les Post-Doctoriales permettent aux jeunes chercheurs de mener une réflexion personnelle sur la manière de valoriser leur parcours de chercheur en dehors du secteur académique. Ils apprennent à valoriser leurs compétences dans un projet professionnel stimulant et réaliste. Ils ont également l’occasion de rencontrer des professionnels afin de découvrir de nouvelles perspectives de carrière et d’apprendre à communiquer efficacement auprès des recruteurs.
Les Post-Doctoriales existent dans un format transfrontalier qui permet d’adresser notamment la situation des conjoints-suiveurs et du retour de mobilité.

Entreprises, organismes de recherche, établissements d’enseignement supérieur, fondations, … pour organiser une session des Post-Doctoriales dans votre structure, contactez-nous.

Public cible :
Docteur -

Objectifs

  1. Elargir ses perspectives professionnelles
  2. Connaître le marché de l’emploi et les processus de recrutement (à l’international dans le cas des sessions transfrontalières)
  3. Construire et entretenir son réseau professionnel
  4. Communiquer sur son identité professionnelle, son parcours et ses compétences
  5. Se préparer aux entretiens de recrutement (à l’international dans le cas des sessions transfrontalières)

Les plus

  1. Dynamique d’un groupe de pairs pluridisciplinaire
  2. Rencontres avec des docteurs en poste en dehors de la recherche académique
  3. Rencontres avec des responsables des ressources humaines et des responsables d’entreprises qui recrutent des docteurs

Programme

Séminaire de trois jours (résidentiel pour la version transfrontalière) pour 25 participants

Version française :

  • Se présenter grâce à un poster créatif
  • Processus de recrutement et attentes des recruteurs - Séquence animée par un responsable des ressources humaines et un consultant en cabinet de recrutement
  • Grilles de lecture et méthodes sur la carrière, la stratégie de recherche d’emploi et la communication
  • Développer, entretenir et utiliser son réseau
  • Mises en situation de recrutement
  • Tables rondes - Témoignages de docteurs en entreprise et de responsables d’entreprises représentatives du marché dans les domaines des participants

Version transfrontalière :
En supplément : présentation du marché de l’emploi international et social event.

Témoignages

« Au départ, je n’étais pas trop emballée par l’idée de faire une simulation d’entretien. Finalement, j’ai trouvé que c’était une super expérience ! »
« Bien que relativement avancée dans ma recherche d’emploi, j’ai appris plein de choses et cela motive vraiment !! »
« Je recommanderai volontiers les Post-Doctoriales autour de moi ! Le résultat répondait parfaitement à mes attentes. La sympathie des formatrices et leur bienveillance couronne le tout. Tout simplement génial ! »
“It was a space to ask myself those important questions that in the daily life you don´t have time to answer.”
“For a four-day workshop I do believe that the level of devotion from the speakers, organizers and attendees, was above any expectation in a positive sense. To me the most important outcome was the increased self-awareness of my person and of my potential and skills.”
“It was very good!! My toolbox for the job market is now full!”

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