REPLAY du webinaire : « Les freins à l’embauche des PhD : retours d’une enquête dans le secteur des biotechnologies »
Comment les docteurs sont-ils perçus par les entreprises du secteur des biotechnologies ? Ce webinaire propose une analyse inédite, fondée sur les témoignages de dirigeant·es, et propose de mieux comprendre les représentations, les freins et les leviers liés à l’embauche de profils PhD dans le secteur des Biotechnologies.
À (re)découvrir en replay !

« Les freins à l’embauche des PhD : retours d’une enquête dans le secteur des biotechnologies »
« Les freins à l’embauche des PhD : retours d’une enquête dans le secteur des biotechnologies »
La reconnaissance et l’intégration des docteurs dans le secteur privé restent des enjeux majeurs pour la recherche et l’innovation en France. C’est dans cette perspective qu’une étude qualitative a été menée dans le secteur des biotechnologies, afin de mieux comprendre les représentations et les pratiques de recrutement associées au doctorat.
À travers les témoignages de dirigeants et de recruteurs, elle met en lumière les freins persistants – culturels, organisationnels, ou liés à la méconnaissance du diplôme – qui limitent encore trop souvent l’embauche de profils PhD, pourtant hautement qualifiés.
Les intervenant.e.s
Ce travail interdisciplinaire est le fruit d’une collaboration entre Assia Asrir, Coralie Vennin et Charles Aymard.
Les résultats ont été présentés et discutés lors d’un webinaire organisé le 11 juin à 12h30, en présence de plusieurs acteurs engagés : chercheurs, recruteurs, responsables RH, représentants d’associations professionnelles et de réseaux doctoraux, avec à l'animation :
- Claudine Pierron (APEC) ;
- Assia ASRIR (OPSCIDIA) ;
- Charles AYMARD (The BRIDGE).
Le REPLAY de la session
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