Europe RESAVER : favoriser des carrières de recherche mobiles et sécurisées en Europe

Qu'est-ce que RESAVER ?

Pourquoi RESAVER est-il important pour les chercheurs ?

Qui peut bénéficier de RESAVER ?

Un outil concret pour renforcer l’Espace européen de la recherche

Soutenir l’initiative en faveur des droits à la retraite des chercheurs

RESAVER : favoriser des carrières de recherche mobiles et sécurisées en Europe

La mobilité internationale est devenue une composante essentielle de nombreuses carrières scientifiques. Les chercheurs évoluent entre universités, organismes de recherche, entreprises et pays afin de développer de nouvelles collaborations, acquérir des compétences et contribuer à l’innovation scientifique.

Mais derrière ces opportunités professionnelles se cache une question très concrète : comment préserver ses droits sociaux à long terme, et notamment ses droits à une retraite complémentaire, lorsqu’on change de pays, d’employeur ou de secteur d’activité ?

C’est précisément pour répondre à cet enjeu qu’a été créé RESAVER, une solution paneuropéenne de retraite complémentaire conçue pour accompagner les parcours professionnels internationaux des chercheurs et des personnels de la recherche.

Un fonds de pension européen conçu pour les chercheurs mobiles

Créé avec le soutien de la Commission européenne, RESAVER (Retirement Savings Vehicle for European Research Institutions) est un fonds de retraite complémentaire adapté aux réalités des carrières de recherche internationales.

Son objectif est simple : permettre aux employés des organisations participantes de continuer à constituer leurs droits à retraite complémentaire au sein d’un cadre unique européen, même lorsqu’ils changent d’établissement ou de pays.

Au lieu de devoir gérer plusieurs dispositifs de retraite relevant de systèmes nationaux différents, les participants à RESAVER accumulent leurs droits dans un seul et même dispositif européen.

Pourquoi RESAVER est-il important pour les chercheurs ?

La mobilité est largement reconnue comme l’un des atouts majeurs des carrières scientifiques. Elle permet de développer des réseaux internationaux, d’accéder à des infrastructures de pointe et de participer à des collaborations interdisciplinaires. Cependant, cette mobilité ne devrait pas se faire au détriment de la protection sociale des chercheurs.

La portabilité des droits à retraite ne constitue pas seulement une question administrative ou technique. Elle représente également un enjeu d’attractivité des carrières, de fidélisation des talents et d’amélioration des conditions de travail.

En garantissant la continuité des droits à retraite complémentaire, RESAVER supprime l’un des obstacles pratiques qui peuvent freiner les chercheurs souhaitant saisir des opportunités professionnelles à l’étranger ou changer de secteur au cours de leur carrière.

À ce titre, RESAVER rejoint pleinement la mission de l’ABG : accompagner les trajectoires professionnelles des docteurs et chercheurs tout en contribuant à rendre les carrières scientifiques plus attractives, plus sécurisées et plus durables à l’échelle européenne.

Qui peut bénéficier de RESAVER ?

RESAVER est un fonds de retraite complémentaire multi-employeurs et multi-pays ouvert aux établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche et structures réalisant des activités de recherche.

Le dispositif ne s’adresse pas uniquement aux chercheurs. Il est accessible à l’ensemble des salariés des organisations participantes, notamment :

• Les chercheurs employés sous contrat local ;
• Les chercheurs internationaux venant de pays hors de l’Espace économique européen ;
• Les personnels administratifs, techniques et d’appui ;
• Les salariés des universités et organismes de recherche.

Chaque organisation participante définit sa propre politique de cotisation, permettant aux employés de se constituer une retraite complémentaire en complément de leurs droits à retraite légale.

Un outil concret pour renforcer l’Espace européen de la recherche

Au-delà de son utilité pratique, RESAVER s’inscrit dans une réflexion plus large sur l’avenir des carrières scientifiques en Europe.

La portabilité des droits sociaux est aujourd’hui reconnue comme une condition essentielle pour attirer, retenir et accompagner les talents de la recherche et de l’innovation au sein de l’Espace européen de la recherche.

RESAVER a d’ailleurs été explicitement mentionné dans la Recommandation du Conseil de l’Union européenne de décembre 2023 relative à un cadre européen pour attirer et retenir les talents de la recherche, de l’innovation et de l’entrepreneuriat en Europe. Cette recommandation encourage la promotion des solutions proposées par RESAVER, notamment parce que le dispositif garantit l’absence de période d’acquisition des droits (« vesting period ») et de frais de transfert d’actifs.

Dans cette perspective, RESAVER apparaît comme un instrument concret au service de la mobilité, de la continuité des parcours professionnels et du renforcement de l’attractivité des carrières de recherche en Europe.

Vous représentez une organisation de recherche ou d’innovation ?

Les établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche, entreprises engagées dans la R&D et autres structures employant des personnels de recherche peuvent explorer les possibilités offertes par RESAVER pour compléter leurs politiques RH et soutenir la mobilité internationale.

Soutenir l’initiative en faveur des droits à la retraite des chercheurs

Les organismes de recherche et d’innovation sont invités à signer la déclaration de soutien à RESAVER et à rejoindre un effort collectif visant à renforcer la portabilité des droits à retraite des chercheurs à travers l’Europe. Signer cette déclaration permet d’affirmer son engagement en faveur de carrières scientifiques plus attractives, plus mobiles et plus sécurisées, tout en contribuant à la réflexion sur l’avenir de l’Espace européen de la recherche.