Quand l?accueil est frileux

En 2000, à la fin de ma thèse Cifre, j’ai passé des entretiens d’embauche principalement dans des collectivités locales, sans succès. Ces employeurs semblaient dubitatifs vis-à-vis de mon expérience professionnelle, comme futur docteur. Ma formation était jugée trop théorique, et ils paraissaient s’inquiéter du fait que je ne sois pas suffisamment opérationnel, ce qui dénotait une méconnaissance du dispositif de recherche Cifre.

Finalement, j’ai été embauché dans le cabinet d’architectes où j’avais fait ma thèse. Plusieurs éléments ont joué en ma faveur. Tout d’abord, ils m’avaient vu à l’oeuvre. Ensuite, je leur ai ouvert un nouveau champ d’expertise en urbanisme, qui a débouché, en 2003, sur la création d’une société spécialisée dans des domaines d’intervention largement développés pendant mon doctorat.

La maîtrise d’un métier (urbaniste), la pluridisciplinarité des connaissances (analyse du paysage, droit de l’aménagement et de l’environnement, étude démographique), la capacité de synthèse et de prise de distance face aux missions proposées ont aussi joué en ma faveur, lors du recrutement.