Le retour "European Doctoral Day 2026"

La Journée européenne du doctorat 2026 en un coup d’œil

Le programme en détail

Les enseignements clés pour l’avenir des carrières doctorales en Europe

Les retours des participants 

Ressources pour le développement de carrière des docteurs

La Journée européenne du doctorat 2026 en un coup d’œil

La Journée européenne du doctorat (European Doctoral Day, EDD) a été créée pour favoriser le dialogue entre doctorants, employeurs, établissements d’enseignement supérieur et organisations internationales. À l’heure où les parcours professionnels se diversifient et s’internationalisent, l’événement a offert un espace d’échange sur la manière dont la formation doctorale prépare les chercheurs à une grande diversité d’environnements professionnels et de défis sociétaux.

Il s’adresse :

• aux doctorants de toutes les disciplines ;
• aux chercheurs postdoctorants envisageant une transition professionnelle ;
• aux responsables du développement de carrière et des relations internationales ;
• aux recruteurs et professionnels des ressources humaines des secteurs public et privé. 

Chiffres clés

• Des intervenants issus d’institutions européennes, d’organisations doctorales, d’universités et de l’industrie.
• Des participants d’Europe et d’ailleurs : France, Luxembourg, Irlande, Italie, Royaume-Uni, Allemagne, Pologne, Portugal, Espagne, Belgique, Bulgarie, Ukraine ; mais aussi Maroc, Cameroun, Algérie, Mali, tout comme Japon, Inde, Canada et Mexique.
• Plus de 200 participants en direct ;
• 100 % des répondants recommanderaient l’événement ;
• 100 % participeraient à une prochaine édition.

le programme en détail

Le programme de la Journée européenne du doctorat s’est articulé autour de deux tables rondes thématiques, structurées entre perspectives européennes et témoignages concrets issus de l’industrie.

Ouverture – Mot de bienvenue 

                                                                             Jean-Luc Beylat, président de l’ABG        

Dans son discours d’ouverture, Jean-Luc Beylat, président de l’ABG, a présenté le doctorat non pas comme un simple titre académique, mais comme un véritable « passeport pour l’innovation ». Il a souligné le rôle crucial que les docteurs peuvent jouer pour relever les grands défis technologiques, économiques et sociétaux de l’Europe. Pourtant, alors que les docteurs sont largement intégrés aux écosystèmes d’innovation aux États-Unis et dans plusieurs économies asiatiques, l’Europe a encore des progrès à accomplir pour reconnaître les compétences doctorales au-delà du monde académique — ce qui rend le renforcement des liens entre recherche, industrie et société essentiel à sa compétitivité future.

« Ne voyez pas le monde hors du milieu académique comme un plan B. C’est un plan A, où vous pouvez avoir un impact direct et considérable sur le monde, et où vous êtes l’innovateur qui aidera l’Europe à relever les défis à venir. » ( Jean-Luc Beylat) 

Table ronde 1 – Perspectives européennes sur les carrières doctorales

La première table ronde a réuni des représentants de grandes organisations européennes qui soutiennent les carrières doctorales et le développement des chercheurs. 

Les intervenants Laurent Gouzènes (MEDEF), Fiona McBride (Prosper), Gian Maria Greco (MCAA), Joanna Rutkowska (Eurodoc), Simon Marti (responsable du Conseil de l’EUA pour la formation doctorale), Elisa Garcia (Fondation espagnole pour la science et la technologie, EURAXESS) ont analysé les dernières données d’enquêtes européennes, les évolutions des politiques publiques et les tendances émergentes, en examinant comment les docteurs évoluent sur un marché du travail de plus en plus diversifié et dans quelle mesure leurs compétences sont reconnues au-delà du monde académique. La session était animée par Janina Fengel, secrétaire générale adjointe d’EUT+ et d’ECROS.

Messages clés issus des échanges :

• Les carrières doctorales se diversifient de plus en plus. Plus de 50 % des chercheurs postdoctorants en Europe s’intéressent à des perspectives de carrière au-delà du monde académique, ce qui témoigne d’une demande croissante de parcours professionnels élargis.
• L’accompagnement au développement de carrière demeure inégal en Europe. Seuls 23 % des chercheurs postdoctorants déclarent bénéficier d’un accompagnement de carrière suffisant de la part de leur institution, avec des niveaux de soutien plus faibles en Europe du Sud et de l’Est.
• Le talent doctoral contribue bien au-delà du monde académique. Ces compétences font des docteurs des professionnels précieux dans l’industrie, l’administration publique, le conseil, l’innovation, l’entrepreneuriat et l’élaboration des politiques publiques.

Table ronde 2 – Recruteurs et docteurs professionnels : un double regard

La seconde table ronde a proposé un format original, associant recruteurs et docteurs travaillant aujourd’hui au sein d’entreprises innovantes. Les représentants de Michelin (France) - Jeanine JOLAIN, HR partner, Mateus Garcia Rodolfo, ingénieur et chercheur en science des matériaux, QDI Systems (Pays-Bas) - Artem Shulga, fondateur & CEO, Süleyman Kahraman, ingénieur de recherche, et SiPearl (France, Espagne, Italie) - Etienne Renault, responsable R&D en informatique, John Osorio Ríos, Senior AI Benchmark Engineer ont partagé leurs expériences de recrutement, d’intégration et de collaboration avec des docteurs. 

Messages clés issus des échanges :

• La formation doctorale peut constituer une voie stratégique vers l’industrie. Des dispositifs comme la CIFRE permettent aux chercheurs d’allier excellence académique et expérience industrielle, facilitant ainsi l’intégration professionnelle et le développement de carrière sur le long terme.
• Une intégration réussie ne se limite pas à l’expertise technique. L’accueil (onboarding), la culture d’entreprise, le mentorat et une communication régulière jouent un rôle déterminant pour accompagner la transition des chercheurs du monde académique vers l’industrie.
• L’industrie accorde une grande valeur aux compétences doctorales. Les employeurs recherchent des professionnels capables de gérer la complexité, de travailler entre les disciplines, de maîtriser les technologies de pointe et de faire le lien entre la recherche et ses applications concrètes.
• La flexibilité et la capacité d’adaptation sont des atouts majeurs. Savoir mener plusieurs projets de front, collaborer dans des environnements variés et relever de nouveaux défis permet aux docteurs d’avoir un impact dans un large éventail de secteurs.

Les enseignements clés pour l’avenir des carrières doctorales en Europe

En clôture, Slaven Misljencevic (Commission européenne) a rappelé aux participants que, si le doctorat peut élargir les perspectives de carrière, ces transitions ne se font pas automatiquement : elles dépendent de la reconnaissance, de l’accompagnement, de la confiance, des pratiques institutionnelles et des cadres politiques.

« Le doctorat peut élargir les perspectives de carrière à bien des égards, mais cela ne se produit pas automatiquement. »

Il a souligné que la diversification des carrières doctorales n’est pas une tendance passagère, mais une mutation structurelle : la société a de plus en plus besoin de chercheurs dans les entreprises, les hôpitaux, les administrations publiques, les start-up et les organisations internationales, et pas seulement dans les universités. Leurs compétences — esprit critique, prise de décision, gestion de projet, résolution de problèmes, adaptabilité — restent extrêmement pertinentes, mais demeurent souvent invisibles, car chercheurs et employeurs ne parlent pas toujours le même langage. L’accompagnement au développement de carrière, a-t-il conclu, devrait être intégré à la formation doctorale dès le départ, des initiatives européennes telles qu’EURAXESS et le Cadre européen de compétences pour les chercheurs jouant un rôle clé pour soutenir la mobilité et le développement professionnel.

Les retours des participants

Cette édition inaugurale a été chaleureusement accueillie tant par les intervenants que par les participants, les échanges s’étant prolongés au-delà du webinaire à travers les réseaux professionnels. Conjugué à un taux de recommandation de 100 % parmi les répondants à l’enquête, ce constat confirme la pertinence de créer des espaces européens de dialogue sur les carrières doctorales et la mobilité des chercheurs.

Voici quelques-uns de leurs retours à la question « Qu’avez-vous le plus apprécié dans cet événement ? » :

Plusieurs participants ont mis en avant la dimension européenne des échanges :
 

« J’ai apprécié que l’événement réunisse différentes perspectives, issues de plusieurs pays et de divers acteurs, qui révèlent une tendance générale en Europe. Les tables rondes étaient riches en échanges et en informations. »

La diversité et la qualité des intervenants ont été fréquemment soulignées :
 

« Une excellente composition des intervenants et leur grande ouverture à partager leurs analyses et leurs expériences. »

Les participants ont particulièrement apprécié le dialogue entre le monde académique et l’industrie :
 

« L’échange d’idées entre experts du monde académique et de l’industrie. Les exemples concrets d’experts académiques ayant fait la transition vers l’industrie. Les sessions de questions-réponses. »

D’autres ont souligné l’utilité concrète pour le développement de carrière :
 

« Il était intéressant d’entendre le point de vue et les opinions des recruteurs sur les docteurs. J’ai par ailleurs appris que la R&D est l’un des domaines où les docteurs s’intègrent le plus facilement. »

L’ABG remercie chaleureusement l’ensemble des intervenants, modérateurs, partenaires et participants d’avoir contribué au succès de cette édition inaugurale. Les échanges initiés lors de cette première Journée européenne du doctorat se poursuivront à travers de futurs événements, collaborations et ressources dédiés au soutien du talent doctoral à travers l’Europe.

 Restez en contact : une note d’orientation (policy brief) à venir portera sur le développement de carrière des docteurs, la reconnaissance des compétences et les parcours professionnels en Europe, ainsi que sur les annonces concernant la prochaine édition de la Journée européenne du doctorat. 

Ressources pour le développement de carrière des docteurs

Nos offres d’emploi Les témoignages de nos docteurs       Le guide de la mobilité pays par pays de l’ABG