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Dans le miroir des recruteurs

Fabrice Martin

Il y a quelques années, les services emploi-carrière d’universités britanniques (Sheffield, Leeds) lançaient des enquêtes pour mieux connaître la perception des recruteurs vis-à-vis des docteurs. « Entre les Masters et les PhDs, voyez-vous une réelle différence ? Quelles compétences attribuez-vous aux PhDs ? Quels sont les obstacles au recrutement de PhDs ?… » ces questions émaillaient les questionnaires expédiés aux employeurs britanniques. Il y a quelques mois, des recruteurs français ont aussi été sondés. Docteurs&Co vous livre la synthèse des résultats.
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